Rampingkan Organisasi, Kinerja UNVR Optimistis Tumbuh Positif

Jakarta – PT Unilever Indonesia Tbk. Salah satu cara untuk membuat perbedaan adalah dengan merampingkan organisasi Anda. Langkah ini diputuskan dalam Rapat Umum Tahunan (RUPST).

“Organisasi yang efektif memungkinkan kami menjadi lebih fleksibel dalam merespons tren konsumen dan saluran penjualan sekaligus menjaga akuntabilitas yang kuat untuk mencapai tujuan kami,” kata Benjie Yap, Presiden Unilever Indonesia, saat presentasi publik hybrid di RUPST pada Kamis (20/6). /20). “Ini akan kita dorong,” ujarnya. 2024).

Ia berkomitmen untuk terus menumbuhkan daya saing dengan optimisme bahwa perusahaan berada pada jalur yang tepat untuk mencapai pertumbuhan yang lebih cepat, mendorong produktivitas dan simplifikasi, serta terus memperkuat budaya kinerja.

Secara terpisah, pengamat strategi organisasi sekaligus Direktur D’Impact Indonesia Lucia Nanny mengatakan, langkah rasionalisasi struktur organisasi merupakan strategi yang tepat untuk meningkatkan efisiensi dan tanggap terhadap dinamika pasar.

“Hal ini akan memungkinkan perusahaan untuk merespons secara lebih fleksibel terhadap perubahan tren konsumen dan kondisi pasar yang semakin kompleks,” ujarnya.

Menurutnya, strategi Unilever untuk membantu meningkatkan kinerja sudah tepat. Lucia mengatakan, terobosan rasionalisasi organisasi diharapkan dapat membuat UNVR semakin bersaing, memenangkan pasar, menghasilkan pertumbuhan yang lebih cepat, mendorong produktivitas dan simplifikasi, serta menghasilkan inovasi.

Baca juga: Unilever Indonesia catat pendapatan Rp 1,4 triliun di Q1 2024

Pada rapat umum tahunan hari ini, perusahaan mengumumkan susunan eksekutif yang lebih ramping untuk memastikan proses pengambilan keputusan lebih cepat dan efisien.

Susunan Direksi Unilever Indonesia adalah sebagai berikut:

Ketua: Benjie Yap

Sutradara: Vivek Agarwal

Sutradara: Ainul Yachin

Sutradara: Eni Hatati Sampurno

Sutradara: Herni Laharza

Sutradara: Willie Sellan